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  • 村医评职称门槛降低：单独划线、大专学历、1.5万补助……

    　　医药网7月2日讯　村医晋升“天花板”被打破，迎来高收入、高职位。　　一地1800名村医评上高级职称　　村医评高级职称，这看似不可能的事情早已在湖北省实现。　　近日，据《湖北日报》报道，自湖北省开展“基卫高”职称评审工作以来，共有1800余名乡村医生取得高级职称。　　无论是学历还是业绩，大部分乡村医生都无法与城区的大医院医生相比。不过随着近几年国家医疗卫生体系深化改革，越来越多的红利向基层倾斜。　　不仅在湖北，据赛柏蓝-基层医师公社不完全统计，多地为基层医疗卫生高级职称评审开辟了一条新道路。　　甘肃：单独划定实践技能考试合格分数线　　乡村医生执业30年以上可评聘高级职称，不受本单位岗位结构比例限制，在专业技术岗位结构比例外单列。　　对论文、计算机应用能力和外语水平不作要求，单独划定高级职称实践技能考试合格分数线。　　吉林：可领1.5万元职称补助　　下放卫生系列职称评审权限，支持县级人社部门对本地卫生健康人才开展职称评审，其中评为高级职称者将由同级财政每年给予3000元补贴，连续发放5年。　　在乡镇（含）以下一线工作满30年且聘任中级职称满10年的专业技术人员，表现特别优秀的，经推荐评审通过，可不占单位职数，直接评聘副高级职称。　　山东：学历要求放宽至大专　　将基层医生参加高级职称评审的学历要求放宽至大专。　　同时明确，对不具备规定的学历、资历但长期扎根基层，业绩显著、贡献突出的，各设区的市可制定相应破格条件。　　……　　评高职：乡村医生至少具备这些条件　　在职称评选上，乡村医生虽不用和大医院医生在同一条赛道比跑，但从多地针对乡村医生评选高级职称的规定上看，至少还要具备以下的条件：　　1.个人品德

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    2021-11-03
  • 国家卫健委：提高村医基药补助，严禁以考核名义截留、扣减

    　　医药网6月25日讯　6月23日，国家卫健委发布《关于做好2021年基本药物制度补助项目工作的通知》（以下简称《通知》）。　　为推进基本药物制度在村卫生室顺利实施，《通知》提出了如下规定：　　人均补助标准提高至10元 严禁以考核名义截留、扣减　　《通知》提出，为进一步加强对乡村医生的支持力度，村卫生室人均补助标准由8元提高至10元。　　对政府办社区卫生服务中心（站）和乡镇卫生院，转移支付资金主要用于弥补核定收支后的经常性收支差额补助、推进基层医疗卫生机构综合改革等符合政府卫生投入政策规定的支出；对实施基本药物制度的村卫生室，转移支付资金主要用于乡村医生的收入补助。　　各地要严格按照标准，及时将相应资金发放到村卫生室，原则上当年执行完成，不得截留、挤占、挪用、冒领村卫生室补助资金，或者以绩效考核名义截留、扣减村卫生室补助资金。　　实现基层基药全覆盖，细化考核指标　　《通知》明确提出，各地政府办基层医疗卫生机构和村卫生室实施基本药物制度要实现全覆盖。　　此前，据行业信息，国家卫健委药政处开会对《国家基本药物制度药品供应保障》政策进行了解读，会上提出：　　基层、二级医疗机构、三级医疗机构各基本药物配备品种数量使用比例要逐步达到90%、80%、60%，金额占比60%、50%、40%，年复合增长不低于4%。　　加之今年3月，国家卫健委召开2021年全国药政工作电视电话会议，明确今年重点工作之一就是全力推动基本药物制度落地落实。　　在这一大背景下，基层医疗机构基药使用情况必将成为今年考核的重点。《通知》要求各地要结合实际细化绩效评价指标：　　在服务人口数量和财力状况的基础上，充分考虑基本药物覆盖率、基本药物配备品种数量占比、基本药物使用量等因

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    2021-11-03
  • 云南省发文 村医执业门槛提升

    　　医药网6月18日讯　近日，云南省曲靖市按照《中华人民共和国执业医师法》《乡村医生从业管理条例》和《云南省农村医疗卫生条例》等有关规定，提出未来要指导县级卫生健康行政部门切实加强对乡村医生的执业管理和服务质量监管。　　其实，在对于村医资历和学历要求提高上，官方早已在以往的多个政策中释放过信号……　　国家层面，早前中华人民共和国教育部发布《关于印发<职业教育专业目录（2021年）>的通知》，明确将临床医学等高职专科专业设为国家控制专业，纳入行政审批事项；撤销中职农村医学专业，引导有关学校进一步优化医药卫生类专业结构。　　地方层面，近期安徽六安、山西阳泉都发文对医生的资质和学历做了要求，不断加强对村医的执业能力要求。

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    2021-11-03
  • 又一地招村医 给编、给钱、上保险

    　　医药网5月28日讯　5月25日，北京市卫健委发布《北京市卫生健康委员会关于加快补充乡村医生岗位人员的通知》（以下简称《通知》），乡村医生人才队伍扩充再迎利好消息。　　《通知》明确，2021年底前，在完成村卫生室标准化建设同时，村卫生室乡村医生岗位人员补充到位，实现每个村卫生室至少有1名乡村医生岗位人员。　　给编、同工同酬、五险一金　　《通知》明确，实行“乡村医生岗位管理”，按照区定岗、乡管理、村使用的原则，即定岗不定人，以吸引符合资质人员自愿到乡村医生岗位提供服务为目标。　　1.充实乡镇社区卫生服务中心力量　　通过“强镇带村”方式补充村卫生室乡村医生不足。一是可统筹区域内编制资源，将长期闲置的事业编制优先用于乡镇社区卫生服务中心，补充乡镇卫生机构人员不足，再派驻村卫生室提供服务。　　二是采取编外用工、合同制管理方式补充乡镇社区卫生服务中心人员，并派驻村卫生室提供服务。在满足村级卫生服务同时推进镇（乡）、村一体化管理。　　2.提升新进入人员岗位待遇　　要保障新进入乡镇社区卫生服务中心并派驻村卫生室人员的待遇，实现与乡镇社区卫生服务中心人员同工同酬，享受“五险一金”。　　3.适当突破现有乡村医生岗位待遇　　各区可结合实际，对偏远山村或条件艰苦等难以吸引人员的乡村医生岗位，可适当突破现有政府购买服务水平（3500—5500元/月），确保人员补充到位。　　灵活就业方式，能者皆可入职　　《通知》采取多种方式补齐乡村医生岗位人员，包括公开招聘、上级医疗机构派驻、订单定向免费培养、返聘退休医务人员等。　　为切实解决人员数量问题，对于各涉农区情况不同，《通知》还保留了一定的自主性，可根据辖区实际情况选择多

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    2021-11-03
  • 国家卫健委最新答复 村医发展三方向

    　　医药网2月25日讯　近日，国家卫健委官网发布《对十三届全国人大三次会议第9837号建议的答复》（以下简称《答复》），对代表提出的《关于全面提升农村医疗服务能力水平的建议》作出回应。　　《答复》称，近年来，国家卫健委按照中央决策部署，不断优化乡村医生培养培训，持续提高乡村医生收入、养老等保障水平，乡村医生队伍规模保持稳定，结构进一步优化，能力稳步提升。　　截至2019年底，全国共有乡村医生122.7万人，其中具有执业（助理）医师资格43.5万人。　　加强村医培养和培训　　十年来，全国先后有30个省份开展农村订单定向医学生免费培养工作，中央财政累计投入16亿元，为中西部22个省份3万个乡镇卫生院培养近5.7万余名定向医学生，从规模上实现为中西部地区每个乡镇卫生院培养1名本科医学生的全覆盖。　　乡村医生在岗培训主要包括临床进修、集中培训、城乡对口支援、到县乡级卫生机构或医学院校培训等方式。　　自2018年起实施基层卫生人才能力提升培训项目，针对乡村医生在内的基层医疗卫生机构卫生人员，重点培训常见病、多发病的诊疗能力、实操能力和相关卫生政策。　　落实村医待遇，完善准入退出机制　　根据乡村医生的实际情况，分为三种情况给予养老保障：　　一是对已具有乡镇卫生院正式事业编制的人员，根据有关规定参加机关事业单位养老保险；　　二是乡镇卫生院聘用的编外人员，应依法参加城镇职工基本养老保险；　　三是上述范围之外的乡村医生，可以按照当地规定以灵活就业人员身份自愿参加城镇职工基本养老保险，也可以参加城乡居民基本养老保险。　　参加基本养老保险的乡村医生，待符合待遇申领条件时，可依法申领养老保险待遇。　　2020年3月，国务院办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响

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    2021-11-03
  • 村医队伍大洗牌，涉及证书、待遇、养老……
    村医队伍大洗牌，涉及证书、待遇、养老……

    　　医药网2月25日讯　2月23日，中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》（以下简称《意见》）。　　《意见》第四大点第11条明确提出，加快乡村公共服务人才培养，里面涉及乡村医生待遇、补助、养老、学历及卫生院人员编制等问题，值得关注。　　村医参保、落实补助、提高待遇　　《意见》提出，要落实乡村医生各项补助，逐步提高乡村医生收入待遇，做好乡村医生参加基本养老保险工作。　　待遇、补助和养老是大多数村医三大心病，其实他们的诉求很简单，即“劳有所得，老有所依”。　　此次中央发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。的确，目前问题的关键在于地方的落实及落实的公平性和合理性，只有真正做到，村医的心里才会更踏实，工作起来也会更有干劲。　　村医向执业（助理）医师转化　　《意见》提出，要深入推进乡村全科执业助理医师资格考试，推动乡村医生向执业（助理）医师转化，引导医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册。　　换句话说，今后只有乡村医生证或乡村全科助理医的村医所享受的红利将越来越少，村医队伍正在朝着高质量、高学历的方向发展。　　每5年动态调整卫生院人员编制　　按照服务人口1‰左右的比例，以县为单位每5年动态调整乡镇卫生院人员编制总量，允许编制在县域内统筹使用，用好用足空余编制。　　再一次说明，去编化在基层医疗机构实行的可能性不大，相反是在提高占编率。同时，还保障了待遇的公平性，《意见》强调，要强化多劳多得、优绩优酬，鼓励实行“县聘乡用”和“乡聘村用”。　　合理核定基层医疗机构工资总量和水平　　虽说是县乡村三级医疗卫生服务网络，但据业内人士透露，乡镇卫生院和村卫生室

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    2021-11-03
  • 全省增编1万 含村医及在岗不在编人员

    　　医药网1月29日讯　“接下来，湖北将核增1万名基层卫生人员编制，开展公共卫生医师规范化培训，推进基层卫生机构和公共卫生机构公益一类保障和公益二类管理，落实‘两个允许’，打通医防人员流动堵点。”　　1月25日，湖北省政协委员、武汉同济医院党委书记吴菁在湖北两会新闻发布会上表示。　　2021年，湖北省重点在疾病预防控制、传染病医疗救治、基层医疗卫生服务、医疗废物处置四个方面有计划地推进项目、平台和设施的建设。　　在岗不在编人员、乡村医生均在招聘范围　　随着基层医疗卫生服务项目的推进，基层医疗卫生机构的公益性主体性不断加强，但依旧面临人才缺乏，全科医生、老年医生、妇产科医生等人才比例严重不足。　　针对目前局面，湖北省将开展基层医疗卫生事业单位招聘，大概情况如下：　　湖北省各乡镇卫生院、社区服务中心等基层医疗卫生机构将设置大量空编，拟招聘一万名卫生专业技术岗位人才。　　此次招聘主要专项招聘高校毕业生（应届或择业期未落实工作），另设一定比例招聘在岗不在编人员和乡村医生。　　本科及以上+紧缺专业，免笔试直接面试　　招聘考试将由省、市指导，县区实施，考试形式以笔试、面试、专业测试形式进行。　　值得强调的是，此次招聘对于本科及以上+紧缺专业（公共卫生、全科医学、妇产医学、老年医学、儿科学）人员采取免笔试直接面试形式。　　并且在必要时可适当降低开考比例，或取消开考比例，并划定专业合格线。录取过程中可调剂、可补录、可二次招聘。　　去年国家卫生健康委发布会上，湖北省卫生健康委主任涂远超曾指出，今年湖北省拿出1万个事业编制用于公开招聘基层医疗卫生专业技术人员，解决基层医疗卫生人才“招不进、留不住”的问

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    2021-11-03
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